8月2日下午，集團公司召開資質(zhì)申報工作會議，葉新平董事長、馬捷副總經(jīng)理、喻永華副總經(jīng)理、吳年春總經(jīng)濟師出席了會議，會議由集團公司黨委書記方聯(lián)民主持。機關(guān)相關(guān)部室綜合管理部、資產(chǎn)管理部、財務管理部、人力資源部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、技術(shù)管理部、海外事業(yè)部，以及下屬分子公司通盛、通泰、通業(yè)、通達、湘筑、筑星、湘路、隧道、豐茂置業(yè)、建筑公司負責人參加了會議。

葉新平董事長在聽取大家發(fā)言后，對集團公司特級資質(zhì)重新就位工作作出指示：特級資質(zhì)明年必須就位，我們和一些單位相比存在先天不足，我們的目標是“保特二，爭特一”。工作很難，但是非要做好。關(guān)于下一步怎么做，葉董事長提出了三點要求：一、充分認識：企業(yè)進入市場必須要有資質(zhì)，不僅是企業(yè)資質(zhì)還要個人資質(zhì)，這是進入市場的保證；資質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的生命線；資質(zhì)是企業(yè)品牌的核心。二、從嚴要求：組織工作要強；安排工作要細；責任明確，獎罰要明。三、堅決執(zhí)行：各級領(lǐng)導、各部門、各分子公司必須按要求做好工作；集團各級組織必須保證特級資質(zhì)人、財、物的要求；各部長、各分子公司經(jīng)理必須親力抓特級資質(zhì)申報工作。（綜合管理部 周芳）