11月18--20日，湖南路橋集團2025年度青年骨干能力提升培訓在長沙舉辦。集團黨委副書記、職工董事湯向東出席開班式并講話。來自集團各分（子）96名青年骨干參加培訓。

湯向東在講話中指出，此次培訓著眼集團長遠發(fā)展和干部隊伍優(yōu)化，希望青年員工：一是以能為基，強化能力鍛造。積極培養(yǎng)良好的學習習慣，勤于思考，善于積累，練就過硬本領(lǐng)。二是以創(chuàng)求進，追求自我突破。要有創(chuàng)新的銳氣，勇于突破傳統(tǒng)，通過持續(xù)改進積累點滴進步，書寫自己的不凡。三是以行致知，注重實干落實。不斷提升抓落實能力，直面面對困難與挑戰(zhàn)，用真抓實干提升工作質(zhì)量和效率。四是以律束己，敬畏規(guī)矩底線。持續(xù)強化紀律規(guī)矩意識，始終保持嚴格自律和謹言慎行，做到心中有敬畏、言語有節(jié)制、行為有分寸。

此次培訓主要面向集團35歲以下青年員工，人員來自橋隧施工、工程測量、安全管理、財稅管理等條線，是集團人力資源部提升教育培訓質(zhì)量的一次成功嘗試，首次采用“內(nèi)部傳承+外部引進”的混合培訓模式。集團職能部門負責人和內(nèi)訓師分專業(yè)小組進行工程測量、橋隧施工、安全管理、財務稅務專業(yè)條線技能培訓，外部管理專家以集中大班形式進行職業(yè)素養(yǎng)和管理能力提升培訓。在鞏固和更新青年員工專業(yè)技能的同時，助力他們提升職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作和項目管理能力，為打造一支既懂技術(shù)又善管理的復合型后備人才梯隊打下基礎(chǔ)。（人力資源部 晏業(yè)磊）